PSSM dans les entreprises

Les troubles psychiques, tels que la dépression et l’anxiété, sont un défi de taille pour les entreprises, avec des conséquences économiques et humaines considérables. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) estime à 12 milliards le nombre de journées de travail perdues chaque année dans le monde à cause de ces troubles, représentant une perte de productivité de 1 000 milliards de dollars. En France, l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) chiffre le coût du stress au travail entre 2 et 3 milliards d’euros par an, incluant les frais de santé, l’absentéisme et les arrêts de travail.

Face à cette réalité, de plus en plus d’entreprises intègrent les Premiers secours en santé mentale (PSSM) dans leur stratégie de prévention. Mais concrètement, quels sont les bénéfices de ces dispositifs pour la prévention des troubles psychiques ? Et comment améliorent-ils l’accompagnement des collaborateurs en cas de crise ? Notre dossier spécial vous offre un aperçu complet de l’intégration des PSSM au sein d’entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grands groupes…). Découvrez comment ces initiatives forment les employés à repérer les signaux de détresse psychique et à agir de manière efficace.