Qu’apprend-t-on durant une formation PSSM Standard ?

La formation PSSM Standard apporte les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour fournir un soutien initial à une personne souffrant d'un trouble psychique . Le secourisme en santé mentale s’inspire des premiers secours physiques, mais intègre une logique d’urgence différente : un secouriste en santé mentale peut être amené à intervenir à plusieurs reprises pour écouter , rassurer et accompagner la personne concernée vers le soin. Les secouristes en santé mentale obtiennent des connaissances générales sur le champ de la santé mentale , notamment à propos des quatre troubles psychiques les plus fréquents chez l’adulte ( troubles dépressifs , anxieux , psychotiques et liés à l’utilisation de substances ), et apprennent à appliquer la méthode AÉRER © pour intervenir face à une personne en crise ou en difficulté. Cette formation participe également à lever le tabou au sujet de la santé mentale . Pour en savoir plus, consulter notre article " Devenir secouriste en santé mentale : la formation citoyenne PSSM " .

Qu’apprend-t-on durant une formation PSSM Jeunes ?

La formation PSSM Jeunes est à destination des adultes vivant ou travaillant avec des adolescents (collège et lycée) et jeunes majeurs . Elle apporte les connaissances, les compétences et la confiance nécessaire pour fournir un soutien initial à une personne souffrant d'un trouble psychique. Le secourisme en santé mentale s’inspire des premiers secours physiques, mais intègre une logique d’urgence différente : un secouriste en santé mentale peut être amené à intervenir à plusieurs reprises pour écouter , rassurer et accompagner la personne concernée vers le soin. Les secouristes en santé mentale obtiennent des connaissances générales sur le champ de la santé mentale, notamment sur le développement de l’adolescent, les troubles anxieux , la dépression (dont la crise suicidaire et les automutilations non suicidaires ), les psychoses , les troubles du comportement alimentaire et les addictions , et apprennent à appliquer la méthode AÉRER © pour intervenir face à une personne en crise ou en difficulté. Cette formation participe également à lever le tabou au sujet de la santé mentale . Pour en savoir plus, lisez notre article sur la formation PSSM Jeunes .

Qu’est-ce que les Premiers secours en santé mentale ?

Les modules de Premiers secours en santé mentale enseignent les compétences nécessaires pour reconnaître et réagir aux signes et symptômes de problèmes de santé mentale, ainsi que la manière d'apporter un soutien initial à une personne jusqu'à ce qu'elle soit mise en relation avec une aide professionnelle appropriée. Plusieurs études scientifiques à l'origine du programme démontrent que ces formations renforcent les connaissances en santé mentale, aidant le public à identifier, comprendre et réagir face aux signes de détresse psychique.

Les Premiers secours en santé mentale remplacent-ils un professionnel de santé ?

Non . La formation de secouriste en mentale apporte les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour accompagner et orienter une personne vers un professionnel de santé. Elle ne se substitue pas aux professionnels de santé .

Former vos équipes

Le secourisme en santé mentale, un atout pour le collectif

Renforcez la cohésion et la bienveillance de votre équipe

La santé mentale en entreprise : un investissement durable

Aujourd’hui, préserver la santé mentale de vos collaborateurs est bien plus qu’une question de bien-être : c’est un investissement stratégique indispensable à la performance de votre organisation.

Les troubles psychiques représentent un enjeu économique majeur. Avec un coût annuel s’élevant à 23 milliards d’euros pour l’Assurance Maladie, la prise en charge de la santé mentale constitue le premier poste de dépenses de santé en France, devant les pathologies cancéreuses.

Formez vos équipes aux premiers secours en santé mentale

Pourquoi intégrer le sujet de la santé mentale ?

50% des salariés sont en état de « détresse psychologique » (modérée à élevée)

Source : Baromètre Empreinte Humaine – 2026

23 milliards d’euros dépensés pour la prise en charge des maladies psychiques par l’Assurance Maladie

Source : Rapport annuel de l’Assurance Maladie – 2024

1 salarié sur 5 de moins de 35 ans a déjà démissionné en raison de son état de santé mentale, soit deux fois plus que les plus de 50 ans

Source : Moka.care x GHU Paris x lFOP

12 milliards de jours perdus à l’échelle mondiale chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété

Source : OMS

L’impact des troubles psychiques sur les organisations

L’absence de prévention ou la prise en charge tardive de la souffrance psychique au travail génère des conséquences directes sur votre activité :

Augmentation de l’absentéisme et du turnover : départs répétés, arrêts longs et perte de talents
Hausse du présentéisme : baisse significative de la concentration, de la motivation et de la productivité
Détérioration du climat social : augmentation du stress, des tensions d’équipe et baisse de l’engagement global

Financer ma formation de secouriste en santé mentale - PSSM France

Formez vos équipes selon votre besoin

– de 8 personnes Formation inter-entreprise

Pour les groupes de moins de 8 personnes. Consultez notre calendrier de formations régulièrement mis à jour. Prochaines sessions

+ de 8 personnes Formation intra-entreprise

Pour les groupes de plus de 8 personnes, organisez une formation au sein de votre structure exclusivement réservée à vos collaborateurs. Annuaire des formateurs

Et si vous aviez un formateur en interne ?

Votre structure peut s’engager davantage en inscrivant des collaborateurs à une formation de formateurs PSSM pour qu’il puissent organiser vos propres sessions. En savoir plus

Pourquoi former vos équipes aux PSSM ?

La santé mentale nous concerne tous. La formation n’est pas réservée aux professionnels de la santé ou de la prévention : au quotidien, chaque collaborateur est amené à interagir avec des personnes qui peuvent traverser un moment difficile. Qu’il s’agisse de managers, professionnels RH, équipes d’accueil, directeurs d’établissement, salariés ou dirigeants, former vos collaborateurs, c’est leur donner des outils pour :

Détecter précocement les premiers signaux de détresse psychique ou de souffrance au travail

Apporter un soutien adapté et orienter efficacement vers les ressources et professionnels compétents
Briser les tabous pour instaurer une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et sécurisante

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