Entreprises, collectivités et associations

Le secourisme en santé mentale, un atout pour le collectif

Renforcez la cohésion et la bienveillance de votre équipe

Pourquoi intégrer le sujet de la santé mentale ?

42% des salariés sont en état de « détresse psychologique » (modérée à élevée)

Source : Baromètre Empreinte Humaine 2024
23 milliards d’euros dépensés pour la prise en charge des maladies psychiques par l’Assurance Maladie

Source : Rapport annuel de l’Assurance Maladie – 2024
1 salarié sur 5 de moins de 35 ans a déjà démissionné en raison de son état de santé mentale, soit deux fois plus que les plus de 50 ans

Source : Moka.care x GHU Paris x lFOP
12 milliards de jours perdus à l’échelle mondiale chaque année à cause de la dépression et de l’anxiété

Source : OMS

Le bien-être de votre équipe : un investissement durable

Les troubles psychiques représentent un défi économique majeur, non seulement pour le système de santé, mais aussi directement pour les entreprises françaises. Avec un coût annuel de prise en charge s’élevant à 23 milliards d’euros pour l’Assurance Maladie, ces affections sont désormais le premier poste de dépenses nationales de santé, surpassant même celles liées aux cancers.

Pour les entreprises, cette réalité se traduit par une augmentation de l’absentéisme, du présentéisme (être au travail mais avec une productivité réduite), du turnover, ainsi qu’une baisse globale de la productivité et de l’engagement des collaborateurs. Investir dans la prévention et le soutien en santé mentale n’est donc plus seulement une question de bien-être, mais une stratégie économique essentielle pour la performance et la pérennité des organisations.

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Une formation accessible à tous, axée sur le savoir-être

La formation de secouriste en santé mentale n’est pas réservée aux professionnels de la santé et aux chargés de prévention des risques.

RH, managers, chargés d’accueil, directeurs d’établissements, manutentionnaires, administrateurs, président d’associations, salariés… Nous avons tous une santé mentale et sommes tous amenés à interagir au quotidien avec des personnes qui peuvent être concernées.

Savoir adopter la bonne posture est une compétence clé lorsqu’on fait partie d’un groupe.

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